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Verstecke Dich nicht hinter unverbindlichen Zielen
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Setze nicht nur kalte Ziele (20% mehr, 15% weniger), sondern zeige auf wozu diese Ziele dienen und setze sie in inspirierende Visionen um
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Kommuniziere offen, klar und deutlich, wer und was zum Erreichen der Ziele beiträgt und wo es Schwächen gibt
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Akzeptiere, dass es dadurch zu Konflikten kommen kann
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Widme Dich mit hoher Aufmerksamkeit den Details und bleibe nicht an der Oberfläche
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Setze die Ziele konsequent um, ganz egal, ob es sich um vermeintliche Kleinigkeiten oder um Größeres handelt
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Nimm dabei immer die Chance wahr, ungenutzte Potenziale frei zu setzen
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Habe den Mut Entscheidungen zu Ende zu denken, statt in Überschriften stecken zu bleiben
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Setzte Dich risikobereit mit den Folgen auseinander
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Habe den Mut Verantwortung abzugeben und beobachte deren Übernahme mit Leidensfähigkeit
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Werde dem aus allem resultierenden hohen Anspruch an Information und Kommunikation gerecht.
